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サービス
コミュサポコーチング
イメージはあるが、何をどう伝えればいいかわからない経営者さまをサポート
・従業員にどんな言葉で伝えなければいけないのか?
・その内容をどのように伝えれば、従業員に伝わるのか?
・想定される反応を踏まえて、どう対処すべきか?
コミュサポコーチング
コーチングの流れ
以下の一連のサイクルを3か月を目安に(月1回打ち合わせ)にて行います。
頭の中にあるお悩みを
思いつくまま言葉にして
話していただきます
見える化した内容を
一緒にブラッシュアップ
2の成果物を納品
成果物をもとに
実際に従業員に伝えて
いただきます
4の結果を踏まえて
フォローアップを実施
成果物をもとに
実際に従業員に伝えて
いただきます
組織人事コンサルティング
やるべきことはわかっているが
何をどう進めればいいかわからない経営者さまをサポート
・評価処遇制度が必要だが、自社にどう取り入れればいいのか?
・組織化してリーダーを育てていきたいが、どこから始める?
・経営理念はあるが、どう浸透させていけばいいか?
組織人事コンサルティング
コンサルティングの流れ
以下の一連のサイクルを6か月を目安に(月1~2回打ち合わせ)にて行います。
頭の中にあるお悩みを
思いつくまま言葉にして
話していただきます
見える化した内容を
一緒に整理整頓します
2を踏まえて
現状と目標(ゴール)
課題と対策につき
明確にします
3を踏まえて実施すべき
対策案をご提案します
4の対策案を
スケジュールに沿って実施
実行した結果を踏まえて
必要なフォローアップを
実施いたします
ご利用の流れ
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