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サービス
コミュサポコーチング
イメージはあるが、何をどう伝えればいいかわからない経営者さまをサポート
・従業員にどんな言葉で伝えなければいけないのか？
・その内容をどのように伝えれば、従業員に伝わるのか？
・想定される反応を踏まえて、どう対処すべきか？
コミュサポコーチング
コーチングの流れ
以下の一連のサイクルを3か月を目安に（月１回打ち合わせ）にて行います。
頭の中にあるお悩みを
思いつくまま言葉にして
話していただきます
見える化した内容を
一緒にブラッシュアップ
２の成果物を納品
成果物をもとに
実際に従業員に伝えて
いただきます
４の結果を踏まえて
フォローアップを実施
成果物をもとに
実際に従業員に伝えて
いただきます
組織人事コンサルティング
やるべきことはわかっているが
何をどう進めればいいかわからない経営者さまをサポート
・評価処遇制度が必要だが、自社にどう取り入れればいいのか？
・組織化してリーダーを育てていきたいが、どこから始める？
・経営理念はあるが、どう浸透させていけばいいか？
組織人事コンサルティング
コンサルティングの流れ
以下の一連のサイクルを６か月を目安に（月１～２回打ち合わせ）にて行います。
頭の中にあるお悩みを
思いつくまま言葉にして
話していただきます
見える化した内容を
一緒に整理整頓します
２を踏まえて
現状と目標（ゴール）
課題と対策につき
明確にします
３を踏まえて実施すべき
対策案をご提案します
４の対策案を
スケジュールに沿って実施
実行した結果を踏まえて
必要なフォローアップを
実施いたします
ご利用の流れ
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