• 吉田 健

補助金と助成金の違い

普段のお客様とのやりとりは社会保険労務士ということもあり、以下に関することが多いです


・人事労務に関すること

・雇用契約に関すること

・就業規則に関すること

・給与計算に関すること

・助成金に関すること


この中で助成金ですが、たくさんの種類があるため、お客様も誰に頼めばいいの??となることがあってか、いいお付き合いをさせていただいているお客さまからこんな問い合わせを受けました


「なんかこんなメール来たんだけど、吉田さんの対応範囲?」


見ると経済産業省管轄の補助金のセミナー案内でした


そこで、今日は小さくても強い会社にしていくうえで活用できる補助金と助成金の性質の違いについてお伝えしたいと思います

☑補助金 = 設備投資や販売促進、業務効率化にかかる費用の補助

経済産業省管轄のもので、事前審査にとおらないと補助が受けられないです

☑助成金 = 人の雇用維持向上にかかる費用の補助

厚生労働省管轄のもので、採用~雇用維持 教育訓練などにかかる費用を補助するものです。国の定める要件を満たすともらえるものです


☑両方ともあくまでも補助的なものとして

いろんな案内から例えば100万単位ではいってくると信じて、100%あてにしてしまうと、実際に入ってこないとなった時に困ることが出てくるので、「あればよりいい」というスタンスで考えておくのがいいと思います。






社会保険労務士の知識や企業の人事総務部門での実務経験を活かして「組織やチームの働きやすい環境づくり」のために、人事労務に関する問題を解決することを私のMissionとして掲げて日々活動しています。

本日もお読みいただき、ありがとうございました。何かお役に立てれば幸いです。


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