社会保険　新規加入手続（個人）

正社員の所定労働時間の概ね３／４以上（正社員週４０時間とすると３０時間）働く従業員を雇用したら、社会保険（健康保険　厚生年金）に加入させなければいけないです。
 
健康保険
業務以外で病気やケガをした際のための治療費の一部を補填するための制度です
 
厚生年金
将来高齢になった時の生活費　やむを得ない事故等により病気やケガが治らず生活に支障がある　万が一なくなった際の遺族への保障のための制度です
 
事前に準備が必要なものは以下の内容です
※御状況により、追加で必要になるものもあります
 
１．加入する従業員の雇用契約書
２．従業員の御家族を扶養される場合はご家族の詳細情報
３．加入する従業員および扶養する家族のマイナンバー