吉田 健19時間前1 分ジョブ型人事制度|日本企業のための制度構築とその運用法👇ジョブ型人事制度 同一労働同一賃金への対応も https://youtu.be/rxtIPhGYgxs 組織やチームにおけるヒトの問題についてお悩みの方はこちらから お問い合わせ願います https://form.run/@otoiawase-001
吉田 健4日前1 分リフレクション REFLECTION|自分とチームの成長を加速させる👇リフレクション REFLECTION あらゆる経験から学び、未来に活かす https://youtu.be/SPt9V4u0Ckw 組織やチームにおけるヒトの問題についてお悩みの方はこちらから お問い合わせ願います...
吉田 健5月10日1 分問いの立て方|本質に迫る「問い」を考える👇問いの立て方 本質を突き詰め、よりいいものにしていくには？ https://youtu.be/Ge8Dgl-hzF0 組織やチームにおけるヒトの問題についてお悩みの方はこちらから お問い合わせ願います https://form.run/@otoiawase-001
吉田 健5月7日1 分ウィニングカルチャー|勝ちぐせのある人と組織のつくり方👇ウィニングカルチャー 常勝の組織文化 https://youtu.be/Y_FNm2AlBUs 組織やチームにおけるヒトの問題についてお悩みの方はこちらから お問い合わせ願います https://form.run/@otoiawase-001
吉田 健5月5日1 分お知らせコンテンツ追加更新ですが、以下にて行っていくこととさせていただきます。 旧 毎日 新 月 水 金 理由は、１つ１つのコンテンツを丁寧に作って、お届けすることで よりお役にたてる内容にしていきたいためです。 組織やチームにおけるヒトの問題についてお悩みの方はこちらから...
吉田 健5月4日1 分ハートフルネス|「集合的マインドフルネス」の実践👇ハートフルネス 個人の成長を、社会の成長につなげる https://youtu.be/8gKwYIZ7D40 組織やチームにおけるヒトの問題についてお悩みの方はこちらから お問い合わせ願います https://form.run/@otoiawase-001
吉田 健5月3日1 分日本企業の勝算|これからどうすればいいのか？👇日本企業の勝算 生産性の向上は避けて通れない課題 https://youtu.be/yId872FFhk0 組織やチームにおけるヒトの問題についてお悩みの方はこちらから お問い合わせ願います https://form.run/@otoiawase-001
吉田 健5月2日1 分図解ストレス解消大全|科学的に不安・イライラを消すテクニック👇図解ストレス解消大全Ver2 わかりやすく、見やすくしてみました https://youtu.be/fXHZEhiZW_c 組織やチームにおけるヒトの問題についてお悩みの方はこちらから お問い合わせ願います https://form.run/@otoiawase-001
吉田 健5月1日1 分人を動かす|あらゆる人間関係に使える、普遍的な真理👇人を動かす いい人間関係を築くための原理原則 https://youtu.be/A-r2eOo26Ns 組織やチームにおけるヒトの問題についてお悩みの方はこちらから お問い合わせ願います https://form.run/@otoiawase-001
吉田 健4月30日1 分チームワーキング|「最強チーム」のつくり方👇チームワーキング チームで行動することに対する考え方を変えるには？？ https://youtu.be/zppdOXCIkKw 組織やチームにおけるヒトの問題についてお悩みの方はこちらから お問い合わせ願います https://form.run/@otoiawase-001
吉田 健4月29日1 分世界最高の話し方|相手の感情を動かすには？👇世界最高の話し方 「化学反応」が起きたとき、はじめて伝わり、人が動く https://youtu.be/HcxZC-SB3TU 組織やチームにおけるヒトの問題についてお悩みの方はこちらから お問い合わせ願います https://form.run/@otoiawase-001
吉田 健4月28日1 分自分の小さな「箱」から脱出する方法|“人間関係の悩みは、たった一つの原因👇自分の小さな「箱」から脱出する方法 箱の外に出られる人こそ、真のリーダー https://youtu.be/ytWgDCsbMII 組織やチームにおけるヒトの問題についてお悩みの方はこちらから お問い合わせ願います https://form.run/@otoiawase...
吉田 健4月27日1 分対話型OJT|“主体的に動ける部下”を育てる知識とスキル👇対話型OJT 教える側と教えられる側が対話し、ともに答えを探すことが大事 https://youtu.be/MfTzcKYOTxA 組織やチームにおけるヒトの問題についてお悩みの方はこちらから お問い合わせ願います https://form.run/@otoiawase...
吉田 健4月25日1 分イノベーションのポイント|いろんな視点から検討する👇イノベーションのポイント いろんな視点から検討することが大事 https://youtu.be/gf3Gy6il1_A 組織やチームにおけるヒトの問題についてお悩みの方はこちらから お問い合わせ願います https://form.run/@otoiawase-001
吉田 健4月24日1 分テレワーク導入５つのポイント|適切な導入及び実施の推進👇テレワーク導入５つのポイントを新ガイドラインを踏まえバージョンアップ https://mm.tt/1871838006?t=H0G8rXCwcu ※ＰＣもしくはタブレットでスライドショーにしていただくと 見やすいです...
吉田 健4月22日1 分従業員の課題発見力向上|皆で力を合わせて向上するためには？👇従業員の課題発見力を向上させ、勝手に稼げるチームになるためには？ https://mm.tt/1870243411?t=WoMzVrL7cv ※ＰＣもしくはタブレットでスライドショーにしていただくと 見やすいです 組織やチームにおけるヒトの問題についてお悩みの方はこちら...
吉田 健4月22日1 分チームの心理的安全性|離職率が低く、収益性が高いチームとは？👇離職率が低く、収益性が高いチームへ変化するためのヒント https://mm.tt/1868780721?t=Zi2J7WQ8ZI ※ＰＣもしくはタブレットでスライドショーにしていただくと 見やすいです 組織やチームにおけるヒトの問題についてお悩みの方はこちらから...
吉田 健4月21日1 分すべての組織は変えられる|組織の成果を最大化するには？👇成果を上げるための組織へ変化するためのヒント https://mm.tt/1867448561?t=SfAaOdh34w ※ＰＣもしくはタブレットでスライドショーにしていただくと 見やすいです 組織やチームにおけるヒトの問題についてお悩みの方はこちらから...
吉田 健4月20日1 分70歳までの就業機会の確保|高年齢者の活躍の機会をつくるには？👇高年齢者の活躍の機会をつくり、１億総活躍社会へ貢献していくために 知っておくべきこと https://mm.tt/1865842970?t=G7e1LS8DBkhttps://mm.tt/1865842970?t=G7e1LS8DBk...
吉田 健4月19日1 分自分から動く部下を育てる|安心して仕事を任せるには？👇管理職、リーダーとして、部下に安心して仕事を任せていくためにやるべきこと https://mm.tt/1808304740?t=IYCQeX16I0 ※ＰＣもしくはタブレットでスライドショーにしていただくと 見やすいです...
