ＨＲパートナー
お客様との信頼関係のもと課題解決を支援させていただき
新たな気づきの提供や、お客様の想いを踏まえた提案を通して
日常業務に関する不安を解消、安心して業務に邁進できる体制を構築
①現状：抱える悩みの明確化
お客様が現在抱えている悩みを丁寧にヒアリングさせていただきます。
☑ 実務対応でイレギュラーな対応事項が発生したがどうすればいいか？
☑ 従業員に注意を促すにはどう伝えればいいだろうか？
☑ 雇用契約はどんな内容にすればいいだろうか？
☑ 社内規程見直しにあたり、内容についての理解が合っているだろうか？
☑ 役所から提出を求められている書類の書き方はこれでいいだろうか？
②ビジョン：理想とする状態の明確化
お客様の目指すものを丁寧にヒアリングさせていただきます。
☑組織やチームの成長・変化の実現
☑1人1人が充実感が得られる環境づくり
☑安全・安心で働ける環境づくり
コンセプト
当事務所ならではの強み
REASON.01
相談実績
1,500件以上
開業5年で様々な内容に対応
REASON.02
現場を理解
社内SE、直営店運営管理など様々な職種での実務経験
REASON.03
人事労務の
実績を理解
電子部品メーカー人事総務にて12年間の実務経験
サービス
労務相談のみを月額定額で
請け負ってほしい
（パートナー契約）
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ご要望に沿ったツールでのやりとり
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ニーズにあった情報提供
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スピーディなレスポンス
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わからないことは調べて回答
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わからないことや不安をいつでもすぐに解消したい方にお勧めのサービスです。
労務顧問+アウトソーシング
（パートナー+契約）
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パートナー契約とＨＲアウトソーシングをセットで提供させていただきます。
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セット契約のため、セット価格を適用させていただきます。
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相談だけでなく、合わせて業務負担を軽減したい方にお勧めのサービスです。
労務相談以外にも組織やヒトの方向性に関する相談にものってほしい
（パートナー+１契約）
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パートナー契約とＨＲディレクションをセットで提供させていただきます。
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セット契約のため、セット価格を適用させていただきます。
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パートナー契約における信頼関係が基盤にあるため、安心してお任せいただくことができます。
③サービスの明確化
独自コンセプトに基づき、お客様のご要望に合わせた解決策をご提案させていただきます。
④サービス提供:丁寧かつ迅速な助言によるサポート
⑤ビジョンの実現:組織やチームの成長・変化を促す