人事労務コンサルティング
会社 社員 顧客の三方良しを信条とする中小企業に
課題解決の道筋を示し、寄り添って実行支援することを通して
人事労務の課題を解決へ導きます。
経営方針に沿った人事インフラの整備を支援します。
企業価値の創造・競争力向上の中心的役割を担うのは「人」です。その「人」が活躍するための重要なインフラである人事制度およびその運用は、企業ごとに異なる業態や文化等との相互作用を考慮することが肝要です。私共は、お客様ごとの異なるニーズを十分に考慮して、最適なサービスをご提供致します。
01
豊富な人事制度構築の経験と
実績によるコンサルティング力と情報提供力
02
常に企業の未来を見据え、人材活性化のための
最適な人事制度をご提案
03
人事・労務の専門家が日常的に発生する
労務相談やトラブルに迅速に対応
サービス内容
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現状分析・レポート作成
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人事関係規程整備支援
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人事制度の構築
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退職金制度の構築
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評価者研修・被評価者研修
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人事制度運営・労務問題アドバイス
サービス提供フロー例
1.ヒアリング・意見交換
お客様の状況・背景をヒアリングさせていただき、人事業務に関する課題・ニーズを明確にします。
2.提案書を提示
課題解決に向けたサービス内容
およびスケジュール、費用等を
ご提案します。
3.提案書の承認・契約
お客様の業務範囲の決定を踏まえて、業務委託契約を締結します。
4.サービスの提供
提案書の内容確認および意見交換を踏まえて業務を開始します。
人事労務を経営に生かす！
就業規則
